关于党建引领作用，，，，，，，习大大总书记指出“要坚持大抓基层的鲜明导向，，，，，，，全力以赴投身基层治理创新工作实践”。。。。。。。。近年来，，，，，，，杭州SG亚洲胜游污水处理公司党委一直以高质量党建引领基层党组织，，，，，，，以多维度深入挖潜基层党支部，，，，，，，不断打破固化挣脱瓶颈，，，，，，，开启“党建+”品牌文化新思路，，，，，，，助力水处理事业逐步实现现代化。。。。。。。。

临江水处理厂党支部作为其旗下基层党组织之一，，，，，，，正紧紧围绕党委红色基调，，，，，，，因势利导发展“新”势力，，，，，，，打造“潮”文化，，，，，，，量身定制“五色”文化党建品牌，，，，，，，致力成为党委的坚实堡垒和实践阵地。。。。。。。。

临江，，，，，，，厉害的“蒙古包”

临江水处理厂坐落在美丽的钱塘江畔，，，，，，，肩负着SG亚洲胜游东部地区及钱塘区共11个镇街、2个省级工业园区的工业废水及生活污水末端治理重任。。。。。。。。随着近二十年的时代变迁，，，，，，，臭气熏天的污水池上已盖满了美观除臭的“蒙古包”，，，，，，，当地人都知道临江“蒙古包”的厉害，，，，，，，每天能处理50万吨污水，，，，，，，出水COD更是从早年间的180提升至现在的50，，，，，，，牢牢将水质把控在《城镇污水处理厂污染物排放标准》一级A标准排放。。。。。。。。至此，，，，，，，临江厂党支部也被称为“蒙古包”党支部。。。。。。。。

“蒙古包”党支部的厉害不仅于此，，，，，，，作为省里水处理行业的佼佼者，，，，，，，近五年来，，，，，，，累计污水处理量高达60752.72万吨，，，，，，，COD去除率超过90%。。。。。。。。通过优化处理工艺，，，，，，，提高处理效能；；；；；；；；通过推进节能减排，，，，，，，降低运营成本，，，，，，，在经济效益和环保效益之间完美找到了平衡点，，，，，，，更为社会创造了巨大的环保价值。。。。。。。。先后获得全国城镇污水处理厂优秀运营单位、杭州市“十一五”主要污染物减排工作“优秀工程”、杭州生态文明教育基地等殊荣，，，，，，，支部和党员们也在不同领域斩获优异成绩。。。。。。。。

有色，，，，，，，即是最好的有度

成就的种种，，，，，，，都离不开党建引领起到的关键性作用，，，，，，，“党建+”生产、“党建+”行政、“党建+”安全、“党建+”品牌，，，，，，，“蒙古包”党支部多年来一直在践行。。。。。。。。正是党建工作与日常业务的深度融合，，，，，，，潜移默化中打开了属于临江的“党建+”品牌文化宝盒。。。。。。。。

当下，，，，，，，在“蒙古包”党支部正发生着这样一种“有色”文化，，，，，，，它聚集了极具临江特点的红灰黄绿蓝五色，，，，，，，蕴含着“激浊扬清，，，，，，，积淀五色底蕴；；；；；；；；正本清源，，，，，，，共筑碧水蓝天”的美好寓意。。。。。。。。“五色”文化的出炉、推广和实践，，，，，，，不仅增强了支部凝聚力和战斗力，，，，，，，更是党建引领“有度”的深刻体现。。。。。。。。

红色代表了党群齐心争创优先的温度，，，，，，，“五色基金”连续七年坚持开展结对帮扶，，，，，，，支持贫困家庭孩子与病魔战斗；；；；；；；；灰色体现了艰苦创业求真务实的维度，，，，，，，上百名一线员工24小时日夜坚守兢兢业业，，，，，，，换来区域一方净水；；；；；；；；黄色正是对安全生产齐抓共管力度的表现，，，，，，，安全口号喊千遍不如落实每一件，，，，，，，一岗双责保证安全零事故；；；；；；；；而绿色恰恰诠释了达标排放节能减排的深度，，，，，，，内部挖潜工艺技改，，，，，，，达到成本与效益双赢；；；；；；；；蓝色则象征了科技创新学习共赢的高度，，，，，，，同心协契凝聚智慧，，，，，，，众人多次在各级技能比武、工匠评选中胜出。。。。。。。。

奔澜，，，，，，，实现“淡人”到“浓人”的转变

“有色”文化的发生，，，，，，，给临江厂支部党建工作室成立带来莫大底气。。。。。。。。今年3月工作室顺利开张，，，，，，，延用了16前年的厂刊名称“奔澜”。。。。。。。。成立初期征集令一经发布，，，，，，，“打造新思维潮文化、立志破圈搞党建”的创办理念让工作室意外收获了一群平日蜗居在“淡壳”中不卷不动波澜不惊，，，，，，，用最稳定的心态面对所有且保持高度集体默契的“淡人”，，，，，，，这是一群只愿为自己的情绪价值买单的“新势力”。。。。。。。。

很快，，，，，，，在没有启动资金，，，，，，，没有“利益诱惑”的情况下，，，，，，，工作室集结17位“淡人”就位，，，，，，，策划、联络、美编、摄影、宣讲、演艺六组人马各司其职，，，，，，，厂部5人领衔监制。。。。。。。。在这里，，，，，，，三代人聚到一起，，，，，，，最大的已过不惑，，，，，，，最小的尚未毕业，，，，，，，不论“老年人”还是小孩哥，，，，，，，大家都毕恭毕敬以“老师”互称。。。。。。。。每日午饭后，，，，，，，大家都会自发地跑到工作室商讨“大事”，，，，，，，谈笑风生似乎不务正业，，，，，，，但“五色”文化党建工作的推进却井然有序。。。。。。。。

在工作室扎堆的时间里，，，，，，，群体“淡人”的人设慢慢淡化，，，，，，，日渐蜕变成了朝气蓬勃乐于表达积极向上，，，，，，，干劲十足情绪饱满个性鲜明的“浓人”。。。。。。。。在这里，，，，，，，成功出产了支部五色文化“和”的LOGO和以“清廉、环保”为主题的吉祥物绘制、创作了支部推广曲《恰好的灿烂》，，，，，，，开启了“循迹历史，，，，，，，文化临江”的红色之旅。。。。。。。。在渲泄中寻找灵感，，，，，，，在灵感中持续热爱，，，，，，，正是当下工作室群像的工作状态。。。。。。。。

专属，，，，，，，定制党建引领新思路

奔澜是一支年轻的队伍，，，，，，，秉承着“以老带新，，，，，，，以新反哺”的模式，，，，，，，由老党员的精神经验引领团员青年，，，，，，，以年轻人的活力时尚刷新“老人”们的刻板印象，，，，，，，党建引领导向鲜明，，，，，，，新老齐心双向奔赴。。。。。。。。

未来，，，，，，，工作室将在公司党建引领下，，，，，，，继续推进融合文化发展，，，，，，，顺势利时定制一条“很新的”专属“五色”文化品牌发展的新思路。。。。。。。。持续发展“新势力”，，，，，，，打造“潮文化”，，，，，，，升级治污一线青年人才培养模式，，，，，，，开展接地气多样化“党建+”融合活动，，，，，，，例如五色宣讲团、红色剧本杀、CITYWALK（厂区版）、临江四季——古早风味漂流记、“恰好的时光”音乐会等等来创新实践，，，，，，，用另一种方式打开临江大门，，，，，，，让大家能从全方位多维度重新认识钱塘江畔的“蒙古包”。。。。。。。。

述往思来，，，，，，，向史而新，，，，，，，临江水处理厂承接着SG亚洲胜游和钱塘两地重要区块的治污重任，，，，，，，如何深化党建引领作用，，，，，，，牢筑基层党组织第一道关卡，，，，，，，拓展工作创新实践，，，，，，，树立社会口碑形象，，，，，，，打开“党建+”融合发展新思路，，，，，，，是一个值得思考探究的话题。。。。。。。。