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这里, ,,,,, ,一种“有色”文化正在发生

作者:戴潇潇发布日期:2024-04-25点击次数:0 A-A+

关于党建引领作用, ,,,,, ,习大大总书记指出“要坚持大抓基层的鲜明导向, ,,,,, ,全力以赴投身基层治理创新工作实践”。 。 。 。。。。。近年来, ,,,,, ,杭州SG亚洲胜游污水处理公司党委一直以高质量党建引领基层党组织, ,,,,, ,以多维度深入挖潜基层党支部, ,,,,, ,不断打破固化挣脱瓶颈, ,,,,, ,开启“党建+”品牌文化新思路, ,,,,, ,助力水处理事业逐步实现现代化。 。 。 。。。。。

临江水处理厂党支部作为其旗下基层党组织之一, ,,,,, ,正紧紧围绕党委红色基调, ,,,,, ,因势利导发展“新”势力, ,,,,, ,打造“潮”文化, ,,,,, ,量身定制“五色”文化党建品牌, ,,,,, ,致力成为党委的坚实堡垒和实践阵地。 。 。 。。。。。

临江, ,,,,, ,厉害的“蒙古包”

临江水处理厂坐落在美丽的钱塘江畔, ,,,,, ,肩负着SG亚洲胜游东部地区及钱塘区共11个镇街、2个省级工业园区的工业废水及生活污水末端治理重任。 。 。 。。。。。随着近二十年的时代变迁, ,,,,, ,臭气熏天的污水池上已盖满了美观除臭的“蒙古包”, ,,,,, ,当地人都知道临江“蒙古包”的厉害, ,,,,, ,每天能处理50万吨污水, ,,,,, ,出水COD更是从早年间的180提升至现在的50, ,,,,, ,牢牢将水质把控在《城镇污水处理厂污染物排放标准》一级A标准排放。 。 。 。。。。。至此, ,,,,, ,临江厂党支部也被称为“蒙古包”党支部。 。 。 。。。。。

“蒙古包”党支部的厉害不仅于此, ,,,,, ,作为省里水处理行业的佼佼者, ,,,,, ,近五年来, ,,,,, ,累计污水处理量高达60752.72万吨, ,,,,, ,COD去除率超过90%。 。 。 。。。。。通过优化处理工艺, ,,,,, ,提高处理效能;;;;;;;;通过推进节能减排, ,,,,, ,降低运营成本, ,,,,, ,在经济效益和环保效益之间完美找到了平衡点, ,,,,, ,更为社会创造了巨大的环保价值。 。 。 。。。。。先后获得全国城镇污水处理厂优秀运营单位、杭州市“十一五”主要污染物减排工作“优秀工程”、杭州生态文明教育基地等殊荣, ,,,,, ,支部和党员们也在不同领域斩获优异成绩。 。 。 。。。。。

有色, ,,,,, ,即是最好的有度

成就的种种, ,,,,, ,都离不开党建引领起到的关键性作用, ,,,,, ,“党建+”生产、“党建+”行政、“党建+”安全、“党建+”品牌, ,,,,, ,“蒙古包”党支部多年来一直在践行。 。 。 。。。。。正是党建工作与日常业务的深度融合, ,,,,, ,潜移默化中打开了属于临江的“党建+”品牌文化宝盒。 。 。 。。。。。

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当下, ,,,,, ,在“蒙古包”党支部正发生着这样一种“有色”文化, ,,,,, ,它聚集了极具临江特点的红灰黄绿蓝五色, ,,,,, ,蕴含着“激浊扬清, ,,,,, ,积淀五色底蕴;;;;;;;;正本清源, ,,,,, ,共筑碧水蓝天”的美好寓意。 。 。 。。。。。“五色”文化的出炉、推广和实践, ,,,,, ,不仅增强了支部凝聚力和战斗力, ,,,,, ,更是党建引领“有度”的深刻体现。 。 。 。。。。。

红色代表了党群齐心争创优先的温度, ,,,,, ,“五色基金”连续七年坚持开展结对帮扶, ,,,,, ,支持贫困家庭孩子与病魔战斗;;;;;;;;灰色体现了艰苦创业求真务实的维度, ,,,,, ,上百名一线员工24小时日夜坚守兢兢业业, ,,,,, ,换来区域一方净水;;;;;;;;黄色正是对安全生产齐抓共管力度的表现, ,,,,, ,安全口号喊千遍不如落实每一件, ,,,,, ,一岗双责保证安全零事故;;;;;;;;而绿色恰恰诠释了达标排放节能减排的深度, ,,,,, ,内部挖潜工艺技改, ,,,,, ,达到成本与效益双赢;;;;;;;;蓝色则象征了科技创新学习共赢的高度, ,,,,, ,同心协契凝聚智慧, ,,,,, ,众人多次在各级技能比武、工匠评选中胜出。 。 。 。。。。。

奔澜, ,,,,, ,实现“淡人”到“浓人”的转变

“有色”文化的发生, ,,,,, ,给临江厂支部党建工作室成立带来莫大底气。 。 。 。。。。。今年3月工作室顺利开张, ,,,,, ,延用了16前年的厂刊名称“奔澜”。 。 。 。。。。。成立初期征集令一经发布, ,,,,, ,“打造新思维潮文化、立志破圈搞党建”的创办理念让工作室意外收获了一群平日蜗居在“淡壳”中不卷不动波澜不惊, ,,,,, ,用最稳定的心态面对所有且保持高度集体默契的“淡人”, ,,,,, ,这是一群只愿为自己的情绪价值买单的“新势力”。 。 。 。。。。。

很快, ,,,,, ,在没有启动资金, ,,,,, ,没有“利益诱惑”的情况下, ,,,,, ,工作室集结17位“淡人”就位, ,,,,, ,策划、联络、美编、摄影、宣讲、演艺六组人马各司其职, ,,,,, ,厂部5人领衔监制。 。 。 。。。。。在这里, ,,,,, ,三代人聚到一起, ,,,,, ,最大的已过不惑, ,,,,, ,最小的尚未毕业, ,,,,, ,不论“老年人”还是小孩哥, ,,,,, ,大家都毕恭毕敬以“老师”互称。 。 。 。。。。。每日午饭后, ,,,,, ,大家都会自发地跑到工作室商讨“大事”, ,,,,, ,谈笑风生似乎不务正业, ,,,,, ,但“五色”文化党建工作的推进却井然有序。 。 。 。。。。。

在工作室扎堆的时间里, ,,,,, ,群体“淡人”的人设慢慢淡化, ,,,,, ,日渐蜕变成了朝气蓬勃乐于表达积极向上, ,,,,, ,干劲十足情绪饱满个性鲜明的“浓人”。 。 。 。。。。。在这里, ,,,,, ,成功出产了支部五色文化“和”的LOGO和以“清廉、环保”为主题的吉祥物绘制、创作了支部推广曲《恰好的灿烂》, ,,,,, ,开启了“循迹历史, ,,,,, ,文化临江”的红色之旅。 。 。 。。。。。在渲泄中寻找灵感, ,,,,, ,在灵感中持续热爱, ,,,,, ,正是当下工作室群像的工作状态。 。 。 。。。。。

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专属, ,,,,, ,定制党建引领新思路

奔澜是一支年轻的队伍, ,,,,, ,秉承着“以老带新, ,,,,, ,以新反哺”的模式, ,,,,, ,由老党员的精神经验引领团员青年, ,,,,, ,以年轻人的活力时尚刷新“老人”们的刻板印象, ,,,,, ,党建引领导向鲜明, ,,,,, ,新老齐心双向奔赴。 。 。 。。。。。

未来, ,,,,, ,工作室将在公司党建引领下, ,,,,, ,继续推进融合文化发展, ,,,,, ,顺势利时定制一条“很新的”专属“五色”文化品牌发展的新思路。 。 。 。。。。。持续发展“新势力”, ,,,,, ,打造“潮文化”, ,,,,, ,升级治污一线青年人才培养模式, ,,,,, ,开展接地气多样化“党建+”融合活动, ,,,,, ,例如五色宣讲团、红色剧本杀、CITYWALK(厂区版)、临江四季——古早风味漂流记、“恰好的时光”音乐会等等来创新实践, ,,,,, ,用另一种方式打开临江大门, ,,,,, ,让大家能从全方位多维度重新认识钱塘江畔的“蒙古包”。 。 。 。。。。。

述往思来, ,,,,, ,向史而新, ,,,,, ,临江水处理厂承接着SG亚洲胜游和钱塘两地重要区块的治污重任, ,,,,, ,如何深化党建引领作用, ,,,,, ,牢筑基层党组织第一道关卡, ,,,,, ,拓展工作创新实践, ,,,,, ,树立社会口碑形象, ,,,,, ,打开“党建+”融合发展新思路, ,,,,, ,是一个值得思考探究的话题。 。 。 。。。。。


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