今年6月是第23个全国“安全生产月”，，，，，，主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。。。。。。。。公司锚定“四化”建设，，，，，，聚焦“三个提升”，，，，，，围绕“六个一”活动，，，，，，纵深推进安全宣传“五进”和区委区政府“助企服务”大攻坚。。。。。。。。

加强宣传动员，，，，，，营造安全文化氛围

5月底，，，，，，污水公司第一时间学习领会中央和省市区委关于“安全生产月”活动的精神，，，，，，结合年度中心工作，，，，，，制定公司“六个一”活动方案（即开展一次宣传动员、开展一次安全隐患大排查、开展一系列安全培训、开展一系列应急演练、开展一系列“安全第一线”活动），，，，，，并召开动员会部署相关工作，，，，，，正式拉开“安全生产月”活动序幕。。。。。。。。

公司各科室积极发挥基层堡垒作用，，，，，，通过召开安全生产例会、组织集中学习、展板宣传等方式，，，，，，到边到底科普安全生产相关知识，，，，，，全力营造“人人都是安全员”的浓厚氛围。。。。。。。。

防范化解风险，，，，，，提升本质安全水平

6月初，，，，，，公司深刻汲取今年以来全区范围内多场火灾事故的经验教训，，，，，，组织安全专家组和各科室的安全生产管理人员对水处理厂、污水泵站、在建工地等场所开展消防安全全面检查，，，，，，并突出重点对多业态经营场所开展专项检查，，，，，，共计排查并治理隐患14项，，，，，，切实把风险隐患化解在萌芽之时、成灾之前。。。。。。。。

南片运管中心聚焦“低洼配电房”这一突出风险，，，，，，成立防汛救援小组，，，，，，并组织开展防汛救援专项演练，，，，，，提高救援人员的安全素养，，，，，，切实扛实防范化解重大安全风险的职责。。。。。。。。

厚植安全文化，，，，，，分层分类组织培训

6月中旬，，，，，，公司结合安全管理团队调整的时间节点，，，，，，锚定抓好“三类重点对象”素养提升的目标，，，，，，组织安全管理人员开展安全生产标准化培训，，，，，，推动从“头雁领航”向“群雁齐飞”转变。。。。。。。。

此外，，，，，，6月中下旬，，，，，，公司紧密围绕安全宣传“五进”和区委区政府“助企服务”大攻坚部署，，，，，，坚持“引进来、走出去”相结合，，，，，，组织开展有限空间作业安全专题助企安全宣讲活动，，，，，，“靶向送训”推动安全生产互促互进。。。。。。。。

各科室用活用好各类培训资源，，，，，，抓实经常性安全培训，，，，，，组织开展各类应急演练4次、各类安全培训3次。。。。。。。。同时，，，，，，依托安全文化阵地丰富安全活动，，，，，，灵活开展安全知识竞赛、消防技能比武、安全交流等活动。。。。。。。。

下阶段，，，，，，公司将以“安全生产月”系列活动为契机，，，，，，深化“后半篇文章”，，，，，， 继续纵深推进安全文化建设和助企安全宣讲，，，，，，让“安全生产月”真正成为强化安全意识的“推动月”、提升安全素养的“深化月”、深化安全管理的“攻坚月”，，，，，，推动树牢以人为本、安全发展的理念，，，，，，为后亚运时代“打开新通道，，，，，，创造新业绩”打好安全基础、筑牢安全防线。。。。。。。。