为进一步掌握人员招聘、员工入职、劳动合同等相关法务知识，，，，，，规避因职工劳动关系产生的法律风险，，，，，，3月31日，，，，，，公司企管科全体成员前往区人力资源考试培训和技能鉴定中心，，，，，，参加《招聘、入职管理疑难问题与争议处理技巧》培训。。。。。。

培训采用法律条款结合现实案例相结合的形式，，，，，，围绕招聘设计、Offer签发、劳动合同签订、社会保险办理等十个方面详细深入讲解。。。。。。培训后，，，，，，参培人员对招聘、入职管理等工作有了更深入详细的了解，，，，，，明确了风险界限。。。。。。

下一步，，，，，，企管科将严格按照《劳动法》、《民法典》等法规，，，，，，以更加严谨的态度和工作作风做好人事、劳资相关工作，，，，，，切实维护公司和职工的合法权益。。。。。。