11月19日,,,,,投资公司组织开展了解放思想专题大讨论,,,,,公司班子及全体中层干部参加会议。。。。。各部门负责人围绕主题,,,,,同时结合2018年重点工作情况与2019年工作思路作了发言,,,,,分管副经理结合分管工作,,,,,从思路开阔上进行“头脑风暴”。。。。。
会上,,,,,集团党委委员、副总经理江峰首先充分肯定了投资公司2018年工作成绩。。。。。投资公司2018年度可以实现主营业务收入7亿元,,,,,税前利润8000万元以上,,,,,收获公司成立以来最好的经营成果,,,,,这是全体干部职工奋力拼搏的结果。。。。。目前的投资公司已进入发展的关键时期,,,,,如何继续保持排头兵的地位,,,,,如何由高速发展转为更高质量发展,,,,,是摆在全体干部职工中非常现实的课题。。。。。江峰就如何解放思想,,,,,加强自身工作提出了三点要求:一是需要找准发展定位。。。。。认真寻找可对标的先进企业,,,,,要塑造一流的企业,,,,,首先要有一流的发展定位,,,,,才能着力解决思想观念存在的突出问题,,,,,通过对标找差距,,,,,找准目标定位,,,,,才能理清工作思路。。。。。二是需要聚焦转型发展产业新业态。。。。。今后要成为什么样的公司,,,,,就需要匹配的产业业态,,,,,区委、区政府提出“要瞄准重点,,,,,狠抓平台建设,,,,,聚焦要点发展数字经济”的方向定位,,,,,对聚焦投资公司产业业态就提出了更高要求,,,,,我们要主动由经营土地向经营产业方向转型,,,,,在城中村改造与创新型产业用地开发建设过程中,,,,,主动参与招强引优,,,,,招才引智。。。。。三是需要创新发展要素保障。。。。。既要破解融资难题,,,,,又要做好人才保障。。。。。投资公司发展离不开专业人才保障,,,,,目前公司人才短板凸显,,,,,为了今后向更高水准发展,,,,,公司亟需机制、体制配套来破解人才要素保障难题。。。。。
公司党总支书记卢�;;;;;;;;锪思沤夥潘枷胱ㄌ獯筇致鄣挠泄鼗嵋榫�,,,,,并就思想解放提出三点见解:一是敢于突破,,,,,打破因循守旧的思维。。。。。二是勇于创新,,,,,思路转变要迅速,,,,,紧跟业务不断拓展的步伐。。。。。三是放大格局,,,,,勤学好问,,,,,讲忠诚、肯吃亏、守规矩、能共事。。。。。
会后,,,,,投资公司下发了《关于开展解放思想大讨论活动的实施方案》,,,,,该方案以“四围绕”为抓手,,,,,即围绕提高站位、开拓创新;;;;;;;;围绕重大项目引领、实现高质量发展;;;;;;;;围绕优管理、提质增效;;;;;;;;围绕强队伍、打造高素质干部队伍,,,,,全面大力推动思想大解放。。。。。


