——运行科 李会强
随着蓝成公司不断的发展与壮大,,,,,,新员工的加入也越来越多,,,,,,为响应公司“同心同行、蓝雁成才”计划,,,,,,蓝成公司运行科推行“一岗多能、一专多能”成长计划,,,,,,旨在加强技能学习,,,,,,不断提高员工的技能水平,,,,,,争取成为一名合格的全面技能型人才。。。。。。。。
这次师徒结对学习、培训,,,,,,主要针对原环保运行岗位人员及新进厂员工,,,,,,环保岗位运行人员掌握锅炉运行的基本技能,,,,,,新进厂员工在师傅的带领下学习新的知识和技能。。。。。。。。针对此次活动内容,,,,,,运行科组织开展“传、帮、带”的活动,,,,,,各值抽调专业技术和工作能力强的师傅带领徒弟学习,,,,,,对他们进行一对一教学、指导,,,,,,通过现场讲解、现场拷问来提高新员工的技术水平、事故处理能力等综合素质,,,,,,争取在原来第一专业的基础上,,,,,,第二专业也能游刃有余,,,,,,熟练操作,,,,,,做到两个专业融会贯通,,,,,,新进厂的员工能快速成长为一名合格的运行人员。。。。。。。。
为了更好的明确师徒之间的关系,,,,,,运行科还组织各位师傅与徒弟之间签署了师徒协议,,,,,,让徒弟懂得尊重师傅,,,,,,不断向师傅学习请教,,,,,,同时也让师傅明确自己的责任和义务,,,,,,让徒弟更快更好的成长。。。。。。。。通过这样的传帮带活动,,,,,,经过几个月的师徒强化培训学习,,,,,,定能为蓝成公司安全稳定高效运行带来新的收获。。。。。。。。