近日，，，，，，，第三水厂数智运维创新工作室被区总工会、区科技局授予2022年SG亚洲胜游区职工高技能人才创新工作室的称号！

抓梯队建设，，，，，，，为水厂发展注活力

工作室现有成员12人，，，，，，，平均年龄35岁，，，，，，，均来自水厂生产一线，，，，，，，其中包括高级技师7名、技师5名，，，，，，，高层次E类人才3名。。。。。。。。

工作室充分发挥年轻化、传帮带、钻技术的优势，，，，，，，承担着公司及厂内重大技术革新、设备改造、工艺课题研究、小发明小创造活动以及技能培训工作。。。。。。。。工作室已取得发明专利1项、新型实用专利3项，，，，，，，发表水处理杂志论文多篇，，，，，，，荣获区级技能比武多项优异名次。。。。。。。。

强数智赋能，，，，，，，让安全生产活起来

工作室创新运用云技术，，，，，，，精准搭建“水企智慧安防管理平台”，，，，，，，将多个安防子系统互联互通，，，，，，，实现状态多维感知、信息高效处理、数据交融共享，，，，，，，大大提升水厂生产安全性。。。。。。。。

今年实施的智能运维管理项目，，，，，，，实现生产监控、运行保障、报警感知、及时响应、设备健康管理等于一体，，，，，，，充分提高了水厂智慧化管理水平。。。。。。。。

办技师课堂，，，，，，，让青年骨干担大任

工作室每月定期举办技师课堂，，，，，，，由技师轮流讲课，，，，，，，交流贴近生产实际的实用知识和经验，，，，，，，分享成果与心得，，，，，，，充分发挥技师示范引领作用，，，，，，，促进青年骨干实操技能提升。。。。。。。。

工作室还延续开展了导师带徒、技术考核等工作，，，，，，，发挥以老带新、传帮带作用，，，，，，，引导青年骨干立足岗位、扎实学习。。。。。。。。

第三水厂将致力于把创新工作室建设成职工成长的摇篮、提质增效的助推器，，，，，，，以高标准、严要求，，，，，，，充分发挥工作室在带徒传技、科研攻关、技术支撑等方面的重要作用，，，，，，，为水厂新的腾飞发展提供动力！