自第一批青年职工轮岗交流活动开展以来，，，，，，公司持续巩固轮岗交流成果，，，，，，深化青年人才队伍建设，，，，，，逐步建立完善人才培养体系。。。。。。今年第二批青年职工轮岗交流活动再度来袭，，，，，，将在上一批的基础上，，，，，，继续让青年职工及业务骨干深入基层一线岗位，，，，，，全方位了解公司生产经营及业务运转情况，，，，，，不断拓宽青年职工及业务骨干成长路径，，，，，，为公司全面建强“三支队伍”汇智聚力。。。。。。

5月7日上午，，，，，，第二批青年职工轮岗交流动员会在公司10楼会议室召开，，，，，，公司党委委员、副总经理朱丽梅，，，，，，企管科负责人及轮岗青年职工参加会议。。。。。。

公司党委委员、副经理朱丽梅对轮岗交流活动发表动员讲话，，，，，，对参与轮岗的青年职工提出了三点要求：

一是要提高站位，，，，，，充分认识轮岗交流的重要性及必要性。。。。。。

青年职工学历、知识的优势很突出，，，，，，但是长期在一个岗位上存在业务技能单一、对公司生产管理了解不够等问题，，，，，，不利于职业成长及公司人才梯队的培养，，，，，，通过多岗位的实践历练能让青年职工摆脱“直线型成长”的弊端，，，，，，走上全方位的“之字形”职业发展路径，，，，，，让青年职工积累工作经验、筑牢业务根基、成为真正的岗位“多面手”。。。。。。

二是要珍惜机会，，，，，，克服困难，，，，，，共筑成长之路。。。。。。

为确保轮岗交流工作的顺利进行，，，，，，公司将为大家提供必要的支持和保障，，，，，，同时各部门也将密切配合，，，，，，提供必要的培训和指导，，，，，，帮助轮岗青年更好地适应新的工作环境和任务，，，，，，确保轮岗工作取得实效。。。。。。希望青年职工能够吃苦耐劳，，，，，，克服困难，，，，，，兼顾原岗位工作的同时在新岗位上取得实质性收获。。。。。。

三是要沉下心，，，，，，在轮岗锻炼中充电蓄能、百炼成钢。。。。。。

各位青年职工要加快角色转变，，，，，，过好适应关，，，，，，尽快熟悉新岗位的职责和要求，，，，，，在轮岗过程中多观察、勤思考、善分析，，，，，，学习过程中要增强学习的自觉性、主动性，，，，，，强化学习的针对性、实效性，，，，，，充分利用8小时以外的时间，，，，，，对岗位知识进行整理和归纳，，，，，，以巩固轮岗学习成果，，，，，，切实让轮岗锻炼成为个人职业发展的“助推器”，，，，，，同时也为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。。。。。。

动员会由企管科科长王汉镭主持，，，，，，会上，，，，，，王汉镭宣读了青年职工轮岗交流活动方案。。。。。。

会后，，，，，，青年职工们参观了富春取水头埠和三江口取水头埠。。。。。。取水头埠作为公司重要的基础设施之一，，，，，，承载着为城市供水提供稳定、优质水源的重要任务。。。。。。青年职工们在头埠工作人员的指引介绍下，，，，，，实地参观了取水泵房、吸水井、高配车间、配电房等设施，，，，，，深入了解了原水进入水厂生产净化的过程。。。。。。

未来两个月的轮岗交流，，，，，，供水青年职工将“身”入基层、心至基层，，，，，，在不同岗位上锻炼成长，，，，，，在交流学习中积极思考，，，，，，在全新征程中奔涌向前。。。。。。阳光正好，，，，，，奋斗当时，，，，，，未来可期！