11月4日下午,,,,,,第二水厂一行十余人前往南片水厂进行交流学习。。。。。。。。
南片水厂是公司的先进集体,,,,,,无论是制水工艺、安防系统、还是生产管理模式上,,,,,,与第二水厂都存在很大的不同,,,,,,第二水厂此次参加交流学习的除了厂部领导、班组长、技术骨干之外,,,,,,还有部分年轻职工,,,,,,此行的目的一是增长见识,,,,,,开阔眼界,,,,,,了解更先进的设备、工艺;;;;;二是对标先进,,,,,,寻找自身不足,,,,,,寻求改变与发展。。。。。。。。
在参观学习的过程中,,,,,,第二水厂参观人员对不同的工艺,,,,,,特别是深度水处理环节,,,,,,兴趣颇深,,,,,,不断提出各种问题,,,,,,南片水厂的骨干面对疑问毫不藏私,,,,,,一一答疑解惑,,,,,,让参观职工豁然开朗。。。。。。。。
在管理模式上,,,,,,南片水厂在公司水厂线率先实行集中式操作办公与大班长制度,,,,,,当然,,,,,,这首先得建立在强大的在线监测系统,,,,,,以及远程设备自控系统的基础上,,,,,,通过现今的仪器仪表,,,,,,实现制水工艺过程与设备运行状态的实时监测;;;;;从其运作效果来看,,,,,,确实有着与传统分站式管理没有的优势:一是需要班组长与班组职工的技能全面性,,,,,,对每台设备,,,,,,每个工艺都熟练掌握,,,,,,聊熟于心;;;;;二是需要职工的强大的工作责任心,,,,,,设备巡查不流于形式,,,,,,实实在在,,,,,,遇事整个班组精诚合作。。。。。。。。
在经验交流会上,,,,,,第二水厂厂部领导要求大家认真学习南片水厂的先进经验,,,,,,全面找准自身差距,,,,,,将学习考察成果转化为推动第二水厂攻坚克难,,,,,,谋求发展的强大动力。。。。。。。。大家纷纷表示,,,,,,通过此次交流学习,,,,,,开阔了视野、看到了差距、找到了短板,,,,,,面对第二水厂目前的常规工艺加强改造,,,,,,也要勇于担当,,,,,,特别是年轻职工作为供水事业的后继人才,,,,,,需要不断学习,,,,,,提升自身素质,,,,,,在不断发展的供水事业洪流中乘风破浪。。。。。。。。