闻道有先后,,,,,,术业有专攻。。。。。
初入职场的“萌新”,,,,,,
都期待在工作中能有良师指引。。。。。
为加强对公司青年人才的教育培养,,,,,,
助力青年快速成长成才,,,,,,
SG亚洲胜游供水创新人才培养模式,,,,,,
“导师带徒”传帮带来了!
前浪后浪,,,,,,一起乘风破浪!
7月24日下午2时,,,,,,“承接·成才”——供水公司“导师带徒”活动师徒结对仪式在职工活动中心4楼会议室举行。。。。。
公司班子领导、各党支部书记(包括镇街属地营业所党支部书记)、结对人员、结对者所在部门负责人、机关各科室负责人、公司团总支书记和各团支部书记,,,,,,共计70余人参加了活动。。。。。
有一种关系,,,,,,叫“导师带徒”
公司党委委员、副经理朱丽梅宣读《SG亚洲胜游供水公司“导师带徒”活动实施方案》
公司党委委员、副经理李纲宣布16对结对师徒名单
师徒签订《“导师带徒”责任书》,,,,,,拉开“导师带徒”活动序幕
公司党委要求导师遵循“严师出高徒”的原则,,,,,,对徒弟严格管理,,,,,,言传身教,,,,,,毫无保留地悉心传授专业知识;;;;;;勉励徒弟要勤学善问不自满,,,,,,虚心向导师学习,,,,,,学以致用,,,,,,力争实现思想有提高,,,,,,业务有进步,,,,,,作风有转变,,,,,,安全无事故。。。。。
“师徒有话说”
导师寄语
谆谆教诲,,,,,,是对技术经验的传承与倾授;;;;;;殷殷嘱托,,,,,,是对美好未来的期许与展望。。。。。
师徒代表表态发言
导师代表金明达:
作为导师,,,,,,我们一定要做到以身作则、言传身教,,,,,,全方面教育引导徒弟;;;;;;严格要求、认真履责,,,,,,助力徒弟成长成才;;;;;;教学相长、共同进步,,,,,,成为徒弟的良师益友。。。。。希望徒弟们勤学好问,,,,,,苦练本领,,,,,,知行合一,,,,,,学以致用,,,,,,在自己的岗位上勤学、多思、常悟、敢试,,,,,,努力成为一个有潜力、学有所长、业有所精的“行家里手”。。。。。
徒弟代表朱梦楠:
作为徒弟,,,,,,我们首先应该摆正好自己的姿态,,,,,,树立以能者为师的观念,,,,,,尊师重教,,,,,,虚心向导师请教学习。。。。。其次,,,,,,我们要善于思考、勤于总结,,,,,,温故而知新,,,,,,在导师的教育指导下,,,,,,不断汲取新的经验,,,,,,掌握新的技能,,,,,,让自己迅速成长起来。。。。。
砥砺奋进传薪火
青春立岗闪光芒
导师带徒共成长
公司党委书记朱明强调“导师带徒”活动,,,,,,是集团及公司培养青年人才、助推企业发展的创新举措和重点工作。。。。。通过开展“导师带徒”活动,,,,,,将优秀的经验技术和道德品质传承下去,,,,,,为公司未来发展储备人才力量,,,,,,也为青年职工未来发展奠定基础。。。。。如今,,,,,,“导师带徒”活动仅仅只是开始,,,,,,接下来,,,,,,公司将继续发挥“导师带徒”作用,,,,,,让青年职工尽快适应工作岗位,,,,,,实现师徒教学相长、共同进步,,,,,,为企业发展注入新的活力。。。。。
“导师带徒”活动传承的是技术、是精神、是关爱,,,,,,既是助力青年员工快速成才的“快车道”,,,,,,也是师徒间“互师互促”的重要平台,,,,,,更是公司人才队伍建设薪火相传的重要纽带。。。。。为使得“导师带徒”活动行之有效,,,,,,接下来,,,,,,公司党委要求各党支部要切实加强对“导师带徒”活动的跟踪指导,,,,,,并通过多种形式提升活动效果,,,,,,公司党委也将定期对活动开展情况进行监督检查,,,,,,助力形成“比、学、赶、超”的良好氛围,,,,,,为实现公司高质量发展提供坚实的人才后备力量。。。。。