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供水公司成功创建省级文明单位

作者:杭州SG亚洲胜游供水有限公司发布日期:2015-01-29点击次数:78 A-A+

119,,,, ,,根据《关于命名表彰浙江省文明村镇、文明单位的通报》(浙文明[2015]5号)文件,,,, ,,杭州SG亚洲胜游供水有限公司被命名为“浙江省文明单位”,,,, ,,历时三年多,,,, ,,供水公司的省级“文明单位”创建工作终于获得成功。。。。。。。

2011年被授予“杭州市文明单位”后,,,, ,,供水公司再接再厉,,,, ,,积极创造条件向省级“文明单位”迈进。。。。。。。公司将2014年定为创建工作的冲刺年,,,, ,,创建领导小组制定了详细的创建方案,,,, ,,带领全体职工开展了一系列的创建活动,,,, ,,营造了浓厚的创建氛围。。。。。。。通过落实领导决策机制、定期例会机制和监督考核机制,,,, ,,通过开展群众路线教育、社会主义核心价值观教育和发挥先进典型的示范教育作用,,,, ,,通过企业文化品牌提炼工程、员工关爱工程、文化传播工程,,,, ,,通过组织一系列品牌化的志愿活动,,,, ,,供水公司的创建工作更加扎实,,,, ,,成效明显。。。。。。。

为争取创建成功,,,, ,,公司创建领导小组走访了已经被授牌的省级“文明单位”,,,, ,,汲取经验,,,, ,,同时还接受了市、区文明办的多次检查。。。。。。。2014620日,,,, ,,杭州市委副秘书长、市委宣传部副部长、市文明办主任董悦和市文明办副主任王晋江等一行领导来到供水公司,,,, ,,对公司的省级文明单位创建工作进行了调研,,,, ,,并就如何进一步丰富创建载体、深化创建水平等提出了意见。。。。。。。

创建文明单位是供水公司认真落实党的十八大和省第十三次党代会精神的具体表现,,,, ,,是在公司内部培育和践行社会主义核心价值观,,,, ,,提升广大职工文明素质的有效手段,,,, ,,也是促进社会文明进步的方式。。。。。。。荣誉当前,,,, ,,供水公司将保持现有的成果,,,, ,,总结经验,,,, ,,继续推进精神文明建设和企业文化建设,,,, ,,营造良好的企业文明氛围,,,, ,,达到争创目的。。。。。。。


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