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西方有句名言：你要谨守你的心，，，，，，胜过谨守一切，，，，，，因为生命的泉源由此而出（Above all else, guard your heart, for it is the wellspring of life）。。。。。工作是生命的一部分，，，，，，所以我们在工作时必须摆准心态，，，，，，才可以更好地工作，，，，，，尽心竭力。。。。。再让我们回到东方的智慧：害人之心不可有，，，，，，防人之心不可无。。。。。诚哉斯言！我们想要在工作中游刃有余，，，，，，非常重要的事情就是要处理好同事之间的关系：我们不可去害人，，，，，，但却必须要提防着他人来害我们。。。。。工作是一件上天赋予SG亚洲胜游任务，，，，，，不仅是养生的需求，，，，，，更是自我价值实现的平台。。。。。但是根据社会达尔文主义，，，，，，再加上由于人性利己本能的驱使，，，，，，如果我们要实现高收入高位置的目标，，，，，，就免不得进行优胜劣汰，，，，，，做出伤害别人的事情。。。。。为了人际关系的和谐，，，，，，古人就告诫我们：不要去伤害别人，，，，，，也不要被别人伤害。。。。。

但是这样真的够了吗？？？？？

在笔者看来，，，，，，人人相互提防、自保的模式虽然有效，，，，，，可避免许多人与人之间的纷争，，，，，，但我们仅仅把眼光放在外部是不够的，，，，，，我们还需要从源头上找这个纷争产生的原因。。。。。如果把工作中的人际关系比作一条河流，，，，，，纷争为河流中的杂质，，，，，，那么再回到“生命的泉源由心发出”上来，，，，，，那么我们会发现：用“不可害人和谨防他人”的模式，，，，，，解决的仅仅是河流下游的问题，，，，，，真正需要我们去正视解决的杂质的源头，，，，，，却被我们忽略了。。。。。一条源头就被污染的河流，，，，，，整条河都是被污染的！

要解决这个问题，，，，，，就让我们回到源头上来。。。。。细细思考，，，，，，我们不难发现，，，，，，只要把“防人”改成“防己”，，，，，，问题就能解决：“害人之心不可有，，，，，，防己之心不可无”。。。。。因为害人是我们伤害他人，，，，，，所以其实只要“防己之心不可无”就能把前面半句话也概括进去了。。。。。再说得简略一点，，，，，，就是要“攻克己心”。。。。。

人最大的敌人就是自己，，，，，，工作中也是如此。。。。。如果管不住自己，，，，，，约束不住自己，，，，，，我们就会在工作中偷懒：或者找个借口晚上不去巡逻，，，，，，或者偷几分懒，，，，，，把本该完成的工作马马虎虎地对待。。。。。这还是轻的，，，，，，有的人甚至还会踩着别的同事往上爬，，，，，，或者过河拆桥，，，，，，把原本同事间美好的关系搞得一团糟，，，，，，以至于爆发冲突纷争。。。。。而这一切的一切，，，，，，都是由于我们无法“攻克己心”而造成的。。。。。

明代王廷相在《慎言·见闻篇》中提到：贪欲者，，，，，，众恶之本；；；；；；；寡欲者，，，，，，重善之基也。。。。。如果不约束自己的欲望，，，，，，不好好地“攻克己心”，，，，，，那么在工作中我们就容易“出轨”，，，，，，做出害人害己的事情，，，，，，到最后其实伤害的还是自己。。。。。

因为人性的自私、功利，，，，，，所以“防己之心不可无”。。。。。因为要“防己”，，，，，，所以要“攻克己心”。。。。。一条河流只有在真正解决了源头问题的时候，，，，，，才能说是清澈的河流。。。。。工作中的人际关系也一样，，，，，，只有当真正把自己的“心”制服，，，，，，做到在欲望面前平平淡淡、不刻意追求功名利禄的时候，，，，，，我们才能有美好的人际关系，，，，，，尽心做好本职工作。。。。。