前几天在群里收到一个关于沙盘游戏培训的活动,,,,,,本着对游戏的热爱报了名,,,,,,并在工作之余怀着对沙盘游戏的好奇和憧憬,,,,,,来到了位于信息港大厦的会场。。。。。。那里的环境不错,,,,,,在寒冷的天气里如此舒适的培训环境让我们感受到了“沙漠绿洲”的存在。。。。。。
游戏的名字叫做“沙漠掘金”,,,,,,受训者会被分成8支队伍,,,,,,前往沙漠中的金山挖金子,,,,,,以挖到金子最多且能活着回到大本营的队伍为胜利。。。。。。游戏开始时,,,,,,每队队员都会分配到相应的角色,,,,,,比如:队长、会计、交易员、情报收集员。。。。。。每支队伍都配有相同的金钱和负重,,,,,,自行制定计划去进行购买,,,,,,沿途有村庄(可以购买东西)、绿洲(补充水源)、王陵(神秘能力)和金山(挖金子)。。。。。。
8支队伍根据自己的方案,,,,,,纷纷前去挖金子,,,,,,途中遇到了各种各样的天气,,,,,,忽然间很多人才发现,,,,,,自己的队伍在制定计划的时候,,,,,,对天气的考虑有所欠缺,,,,,,导致自己的队伍在行驶过程中异常困难,,,,,,随时会有葬身沙漠的可能。。。。。。最终有队伍活着回到了大本营,,,,,,但也有队伍葬身在了沙漠里。。。。。。虽然这只是个游戏,,,,,,但是大家对于自己未能完成目标而自责,,,,,,为什么没有在开始的时候想到呢??????
为什么呢??????这个问题围绕在我耳边。。。。。。赛后我也仔细地回忆了整个游戏的过程。。。。。。不难发现,,,,,,我们是一个团队,,,,,,可队员间却互相不信任,,,,,,导致在购买物品做决策时,,,,,,大家持有不同的意见,,,,,,队长又不能做一个果敢的决定,,,,,,于是出现了矛盾,,,,,,最后只能持一个折中的办法来解决问题。。。。。。这就好在比经营公司时,,,,,,一个团队不能有效的策划出一个方案,,,,,,就可能会导致这个公司运营不畅,,,,,,最终走向衰败。。。。。。
这款游戏其实就想让大家明白,,,,,,资源的不当使用将给团队或公司带来负面影响及破坏,,,,,,强调了团队做好目标设定及目标管理的重要性。。。。。。人生如戏,,,,,,我们可以从游戏中训练自己的领导力,,,,,,并运用团体游戏的方式,,,,,,更好地与他人进行沟通,,,,,,发掘出问题的根本实质,,,,,,并找到正确的解决方法。。。。。。
当有一天我们明白了这些道理,,,,,,并能真正运用到实际工作中去的时候,,,,,,我们就又向前迈进了一步。。。。。。