“通讯员团队要发挥好一线宣传的“喉舌”作用,,,,,,,,微团队凝聚大能量,,,,,,,,微语言展示大舞台,,,,,,,,微视角观察大世界……”4月20日上午,,,,,,,,公司召开通讯骨干座谈会,,,,,,,,表彰2017年度优秀通讯员,,,,,,,,对过去一年的宣传工作进行总结回顾,,,,,,,,并向全体通讯干事提出了2018年宣传工作新要求。。。。。。随后,,,,,,,,与会通讯干事就宣传创新展开交流座谈。。。。。。
“公司内刊可在现有文字版的基础上另行拓展图片版,,,,,,,,更直观……”,,,,,,,,“开创公众号,,,,,,,,方便又快捷……”,,,,,,,,“零星工程、零星维修,,,,,,,,更适合图片报道,,,,,,,,利用前后照片比对,,,,,,,,来展示工作效果……”,,,,,,,,“拍摄自己的污水处理宣传片,,,,,,,,水厂开放日和进课堂活动再也不网上找资源……”,,,,,,,,“根据公司年初工作计划分解表,,,,,,,,主动收集写稿素材……”,,,,,,,,“积极一点、老实一点、认真一点、干好一点”座谈会上,,,,,,,,大家集思广益、各抒己见,,,,,,,,从怎样唱好“四季歌”,,,,,,,,到怎样创新载体、固定模式更新,,,,,,,,提出了各自的意见与建议。。。。。。
近年来,,,,,,,,与现代工业文明相适应的“工匠精神”正逢其时,,,,,,,,而培育“工匠精神”更需重塑企业文化。。。。。。今年恰是污水公司企业文化重塑年,,,,,,,,今年的宣传工作重点之一,,,,,,,,就是重新拾回久远的工匠传统与价值情怀,,,,,,,,用全新的文化理念塑造“工匠精神”。。。。。。为此,,,,,,,,会议明确了宣传工作“五个一”,,,,,,,,即打造一支过硬的队伍、内刊进行一次升级改版、建立一个新媒体平台、印制一份企业宣传手册、筹划拍摄一部企业宣传片。。。。。。同时提出,,,,,,,,要在新的形势下,,,,,,,,做出新的成绩,,,,,,,,实现企业文化的重塑;;;;;;;要朝着做强的方向发展,,,,,,,,进一步宣传企业文化精髓,,,,,,,,发挥更大的社会影响力。。。。。。
会后,,,,,,,,公司还组织开展采风活动,,,,,,,,与会通讯骨干们一同游览了余杭径山花海公园。。。。。。