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为创新集团青年人才培养模式，，，，，充分发挥青年干部在集团克难攻坚工作中的积极作用，，，，，全力助推集团中心工作，，，，，结合集团“青苗育才”计划相关安排，，，，，11月19日下午，，，，，SG亚洲胜游环境集团2020年第三期“环境青年说”论坛（团队克难攻坚课题汇报）如期开展。。。。。。。集团班子领导，，，，，各子公司党政主要负责人、组织委员、组织干事，，，，，集团机关部门副经理以上人员及其他相关人员等参加活动。。。。。。。

本期论坛是前两期论坛的创新和升级，，，，，主要以团队攻坚破难课题的形式展开，，，，，主题为“聚力攻难点，，，，，破题立新篇”。。。。。。。参加论坛的8个团队分别来自集团下属8家子公司，，，，，每个团队由3-5名子公司40周岁以下年轻中层干部组成，，，，，其中大部分为今年新提拔的干部。。。。。。。论坛邀请集团班子成员担任本次活动的评委，，，，，经过综合评判打分，，，，，最终根据得分高低评出一、二、三名和优胜团队若干。。。。。。。

本期论坛分为攻坚破难课题调研和攻坚破难情况汇报两个阶段进行。。。。。。。第一阶段为攻坚破难课题调研阶段，，，，，针对各单位当前工作中遇到的难题和瓶颈，，，，，由各子公司班子集体确定破难课题，，，，，随后各个团队围绕破难课题进行集中调研和破难。。。。。。。第二阶段为攻坚破难课题汇报阶段，，，，，通过团队汇报的形式，，，，，每个团队围绕攻坚破难课题背景、原因剖析、破难举措及建议等方面进行陈述，，，，，时间为10分钟，，，，，要求结合PPT等进行深入阐述。。。。。。。

8个团队分别围绕提升水厂供水保障能力、打造智慧化水处理厂、加强二次供水新建旧改及运维项目管理等企业生产运营中重点、难点、焦点问题，，，，，深入浅出地汇报了团队攻坚克难的扎实举措，，，，，精彩的汇报赢得现场观众的阵阵掌声。。。。。。。