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为加快人力资源信息化管理，，，，，，，全面推进智慧企业建设，，，，，，，2月22日下午，，，，，，，环境集团召开人力资源管理软件（HR）项目启动会议，，，，，，，宣布正式启动集团HR项目并安排部署下步工作。。。。。。集团党委委员、副总经理王宇烽出席会议，，，，，，，集团人力资源部、生产技术部负责人，，，，，，，各子公司分管经理以及项目开发单位广州合协软件浙江分公司负责人等有关人员参加会议。。。。。。

会上，，，，，，，王宇烽指出，，，，，，，2019年是集团五年行动计划承前启后的关键一年，，，，，，，提出了全力推进“双百亿工程”。。。。。。在集团发展建设如火如荼的背景下，，，，，，，人力资源管理工作一定要补好短板，，，，，，，助力集团实现跨越发展。。。。。。今天的项目启动会正是为实现这一目标迈出的第一步。。。。。。随后，，，，，，，他就做好下一步工作提出了三个方面要求：

一是要转变观念，，，，，，，突破原有薪资管理固有思维。。。。。。按照集团韩董事长年初对人力资源工作提出的“用新观念、新思路，，，，，，，开创人力资源工作新局面”和“充分利用人力资本是集团最大的财富”要求，，，，，，，要灵活运用新科技，，，，，，，做到人尽其才、人尽其用。。。。。。

二是要紧密配合，，，，，，，学习和吸收新技术、新知识。。。。。。各单位要根据实际深挖需求，，，，，，，积极配合项目建设，，，，，，，相关工作人员要主动学习、深入参与，，，，，，，对新软件新功能要熟练掌握并灵活应用，，，，，，，让集团人力资源价值实现最大化。。。。。。

三是要严明纪律，，，，，，，守住组织规矩的底线。。。。。。在实际工作中涉及人、财敏感问题要管得住“嘴”，，，，，，，要树立正确的人力资源管理理念，，，，，，，强素质，，，，，，，守纪律，，，，，，，确保集团人力资源管理规范运作。。。。。。