第二水厂开展岗位技能考核

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    为检验和提高职工岗位技能，，，，，，在全厂营造学技术、钻业务、强素质的氛围，，，，，，近日，，，，，，供水公司第二水厂开展了岗位技能考核。。。。。。
    此次考核涉及加药、滤控、泵房、化验等多个岗位，，，，，，采用1对1问答和实际操作相结合的方式，，，，，，重点考察生产一线职工岗位技能水平。。。。。。本次技能考核由厂领导亲自负责，，，，，，根据各岗位特点，，，，，，设置考核内容。。。。。。从操作规程的熟悉程度，，，，，，实践操作的熟练性、规范性，，，，，，突发状况应急处置能力，，，，，，故障排除，，，，，，应急器材、防护用品的正确使用等多个环节进行考核，，，，，，对每项考核进行评分。。。。。。同时对在考核过程中出现的错误及时进行纠正和示范。。。。。。
    “有些应急操作平时用得少，，，，，，实践的机会不多，，，，，，会有些生疏，，，，，，通过现场操作考核，，，，，，加深了印象。。。。。。今后遇到突发状况时，，，，，，会有一定的帮助。。。。。。”不少员工深有体会。。。。。。将技能考核与平时学习有机地结合，，，，，，对提高业务能力有积极的意义。。。。。。
    今后，，，，，，第二水厂将不定期开展岗位技能培训与考核，，，，，，进一步激发一线员工钻研业务，，，，，，提高技能，，，，，，提升素质。。。。。。