市政公司未来五年如何发展????????如何更好管理工程????????经营业绩如何推展????????1月20日,,,,,,,市政公司中层以上干部在公司务虚会上,,,,,,,给公司未来五年发展纷纷“支招”。。。。。。。。
干部们说,,,,,,,市政公司要发展,,,,,,,一要进行干部体制改革,,,,,,,能上能下,,,,,,,竞争上岗与轮岗相结合;;;;;;;二要积极回笼资金用于企业开发、投资;;;;;;;购买施工机械设备,,,,,,,进行租赁经营等,,,,,,,多渠道提升公司效益;;;;;;;三要出台激励机制,,,,,,,实行部门费用量化。。。。。。。。
在工程管理方面,,,,,,,干部们提出,,,,,,,工程现场管理要从技术管理上下功夫,,,,,,,提供技术服务,,,,,,,比如农村一户一表改造工程项目,,,,,,,可派专人到各营业所蹲点,,,,,,,负责工程跟踪与资料编制,,,,,,,编制资料费用施工队承担,,,,,,,创收又高效;;;;;;;承接较大工程,,,,,,,可派专人驻项目部,,,,,,,工程实施项目可实时监管,,,,,,,保质又提效。。。。。。。。
对于经营业绩的拓展,,,,,,,干部们更有“一章经”:如机电公司开发新主品,,,,,,,像高层给水加压产品,,,,,,,可先在集团内部推广;;;;;;;设计所多争取外部业务,,,,,,,对设计人员采用激励机制,,,,,,,鼓励其向对口设计资质发展;;;;;;;充分利用现有资质,,,,,,,在道路照明、园林绿化等领域以承包模式拓展业务,,,,,,,做大做强后成立相应公司;;;;;;;材料供应要争取外部业务和内部余料回收相结合。。。。。。。。
公司经理何军、党支部书记杨光明希望今后中层们能更多的为公司发展“支招”,,,,,,,为今后更好发展献计献策。。。。。。。。