为加强公司青年培养力度，，，，，，，抓好人才梯队建设，，，，，，，依照集团党委“导师带徒”活动纲领，，，，，，， 10月26日下午，，，，，，，环城公司党支部举行了第二届“交流促业务、讲说提能力”主题活动。。。。。。。

作为“砺炼?成长”环城青年育才计划子活动之一，，，，，，，环城党支部为公司青年搭建学习、交流和展示的平台，，，，，，，助力青年骨干成长成才，，，，，，，让青年骨干真正成为推动公司发展的中坚力量。。。。。。。公司班子领导、全体党员职工参加活动。。。。。。。来自公司各个部门的10位青年骨干，，，，，，，结合自身岗位实际以及“导师带徒”活动开展以来的学习情况，，，，，，，围绕业务主题进行讲说并分享了收获感悟。。。。。。。讲说内容丰富多元，，，，，，，覆盖全面广泛。。。。。。。既有对从事岗位相关业务的深入解读，，，，，，，也有结合实际的案例进行分析研究；；；；；；；；既有讲述当前项目建设情况的，，，，，，，也有对未来发展趋势的研判展望。。。。。。。

“砺炼·成长”青年育才活动作为公司支部的品牌活动，，，，，，，旨在搭建一个促学、培养、激励的青年成长平台，，，，，，，将在一定时间内伴随公司青年成长。。。。。。。公司党支部书记、副经理郑烈提出了三点要求：一是要有强烈的责任心，，，，，，，投入自己的满腔热情, 培养 “一荣俱荣、一损俱损” 的团队精神,与公司共同成长进步；；；；；；；；二是导师要全心全意培养好徒弟，，，，，，，创造好学习条件，，，，，，，给予充分的提升空间，，，，，，，让徒弟真正成为工作伙伴和得力助手；；；；；；；；三是导师要与徒弟共同进步，，，，，，，教学相长，，，，，，，在工作中发挥最大能力，，，，，，，协作协同、创新进取。。。。。。。