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“砺炼·成长”——环城青年育才计划启动仪式暨“导师带徒”拜师会

师者 ,,,,,,,,所以传道授业解惑也。。。。。。。如果说学校里的老师是我们人生的指路明灯 ,,,,,,,,那么职场上的老师便是我们前进道路上的领路人。。。。。。。7月15日上午 ,,,,,,,,环城公司举行了“导师带徒”拜师仪式 ,,,,,,,,标志着“砺炼?成长”环城青年育才计划正式启动!


环城公司支部委员、副经理吴国伟宣读《“砺炼?成长”环城青年育才计划实施方案》。。。。。。。


支部书记、副经理郑烈提出 ,,,,,,,,公司支部将基于老带新、传帮带的培养模式 ,,,,,,,,不定期的组织内部培训、讲说交流、一线学习、业务比拼等各种形式的活动 ,,,,,,,,通过阶段性考核 ,,,,,,,,结合年底评先、党员优先发展等激励措施 ,,,,,,,,最终实现帮助青年职工成才 ,,,,,,,,促进公司快速发展的目标!


郑书记宣布育才计划正式启动

以茶拜师 ,,,,,,,,敬请赐教


互赠礼物 ,,,,,,,,寓意深远


师徒签订“导师带徒”责任书



导师寄语 ,,,,,,,,徒弟表态

 

 

 

导师代表吴俊发言:集团推出的“青苗育才”计划给予了我们共同学习、共同成长的平台。。。。。。。我谨代表所有导师 ,,,,,,,,向各位领导和同事们表态 ,,,,,,,,充分发挥好党员先锋作用 ,,,,,,,,努力实现“促青年学习 ,,,,,,,,增长青年才干 ,,,,,,,,激励青年作为 ,,,,,,,,助推青年成才”的目标 ,,,,,,,,抓好人才梯队建设 ,,,,,,,,为集团、公司的转型升级和高质发展提供青年人才储备!


 

 

   

徒弟代表胡晓锋发言:学高为师 ,,,,,,,,身正为范。。。。。。。师傅们在岗位上默默耕耘了多年 ,,,,,,,,有丰富的经验和精湛的技术。。。。。。。我们有闯劲但缺乏经验 ,,,,,,,,每位师傅都是丰富的资源库 ,,,,,,,,有许多值得我们借鉴和学习的地方。。。。。。。作为徒弟的我们 ,,,,,,,,要抓住机会 ,,,,,,,,虚心求教 ,,,,,,,,小树苗会在师傅的栽培下成长为参天大树!



 

 

公司经理、支部副书记童励风强调 ,,,,,,,,此次活动不仅仅是一个仪式 ,,,,,,,,更是一种承诺 ,,,,,,,,一份责任。。。。。。。通过工作中的实践、砺炼 ,,,,,,,,青年员工迅速成长 ,,,,,,,,导师水平不断攀升 ,,,,,,,,师徒携手 ,,,,,,,,互勉共进 ,,,,,,,,共同书写自己心中满意的答卷!


 

学而不厌 诲人不倦

不忘初心 薪火相传


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